为扎实推进“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动,结合学院学生工作实际,学生处(学生工作部)通过开展辅导员素质能力提升工程、千人问卷、专题培训会、“云端”思政打卡等“四个一”举措,“转作风,强服务,树形象”,全面加强辅导员队伍建设。
实施一项辅导员素质能力提升工程:以赛促训 以评促建
3月学生处印发《2022年辅导员素质能力提升工程实施方案》,并开展2022年学院辅导员素质能力大赛、素质能力提升培训、“传帮带,结对子”成长活动、主题班会观摩、专题工作沙龙、优秀人物评选等活动,通过实施辅导员素质能力提升工程,以赛促训,以评促建,努力打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的优秀辅导员队伍,提高学生工作质量和水平。
开展一次“千人问卷”调查:聚焦问题 整改落实
结合辅导员工作情况,学生处于3月16日-23日在全院范围内开展问卷调查:共收集有效问卷4203份,86%的学生表示对辅导员比较满意,学生希望辅导员给予职业生涯规划指导,更倾向于通过QQ、微信等新媒体与辅导员进行沟通,超50%的学生表示对辅导员可能会产生不满是因为公平性、对学生的态度和工作处理方式等原因。针对以上问卷结果,印发《关于开展辅导员“转作风 强服务 树形象”专项活动的通知》,要求辅导员对照清单认领问题,认真抓好整改落实。同时,通过开展批评和自我批评,查找自身存在的不足和差距,认真找准“病症”、开出“药方”,并将整改结果运用于辅导员评优评先。
开展一次专题培训会: 立足岗位 强化责任
4月7日,学院召开学生管理与服务“转、树、作、抓”专项培训暨辅导员素质能力提升培训会,从管理育人、服务育人、与家长沟通三方面,聚焦辅导员素质能力提升,针对辅导员在学生工作中的短板提出要求。要求辅导员坚持以学生为本,转变观念,增强服务意识、责任意识、奉献意识,紧紧围绕学院内涵建设和“双高建设”目标的要求,强化综合服务能力,着力提升管理效能。
开展一项“云端”思政理论学习:武装头脑 提升素养
3月学生处印发《雅安职业技术学院辅导员理论学习读本》,结合学习通平台,定期在单周推出思政学习要点,辅导员在周内自主安排时间学习,并参与评论、讨论,完成打卡;依托“晓言惜语”辅导员工作室公众号开设“导员导语”专栏,邀请辅导员撰文对习近平新时代中国特色社会主义思想、大学生理想信念教育、社会主义核心价值观教育、“四史”教育等进行理论阐释,加强辅导员对学生的指导,提高辅导员的理论素养。