为扎实推进“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动，结合学院学生工作实际，学生处（学生工作部）通过开展辅导员素质能力提升工程、千人问卷、专题培训会、“云端”思政打卡等“四个一”举措，“转作风，强服务，树形象”，全面加强辅导员队伍建设。

实施一项辅导员素质能力提升工程：以赛促训 以评促建

3月学生处印发《2022年辅导员素质能力提升工程实施方案》，并开展2022年学院辅导员素质能力大赛、素质能力提升培训、“传帮带，结对子”成长活动、主题班会观摩、专题工作沙龙、优秀人物评选等活动，通过实施辅导员素质能力提升工程，以赛促训，以评促建，努力打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的优秀辅导员队伍，提高学生工作质量和水平。

开展一次“千人问卷”调查：聚焦问题 整改落实

结合辅导员工作情况，学生处于3月16日-23日在全院范围内开展问卷调查：共收集有效问卷4203份，86%的学生表示对辅导员比较满意，学生希望辅导员给予职业生涯规划指导，更倾向于通过QQ、微信等新媒体与辅导员进行沟通，超50%的学生表示对辅导员可能会产生不满是因为公平性、对学生的态度和工作处理方式等原因。针对以上问卷结果，印发《关于开展辅导员“转作风 强服务 树形象”专项活动的通知》，要求辅导员对照清单认领问题，认真抓好整改落实。同时，通过开展批评和自我批评，查找自身存在的不足和差距，认真找准“病症”、开出“药方”，并将整改结果运用于辅导员评优评先。

开展一次专题培训会： 立足岗位 强化责任

4月7日，学院召开学生管理与服务“转、树、作、抓”专项培训暨辅导员素质能力提升培训会，从管理育人、服务育人、与家长沟通三方面，聚焦辅导员素质能力提升，针对辅导员在学生工作中的短板提出要求。要求辅导员坚持以学生为本，转变观念，增强服务意识、责任意识、奉献意识，紧紧围绕学院内涵建设和“双高建设”目标的要求，强化综合服务能力，着力提升管理效能。

开展一项“云端”思政理论学习：武装头脑 提升素养

3月学生处印发《雅安职业技术学院辅导员理论学习读本》，结合学习通平台，定期在单周推出思政学习要点，辅导员在周内自主安排时间学习，并参与评论、讨论，完成打卡；依托“晓言惜语”辅导员工作室公众号开设“导员导语”专栏，邀请辅导员撰文对习近平新时代中国特色社会主义思想、大学生理想信念教育、社会主义核心价值观教育、“四史”教育等进行理论阐释，加强辅导员对学生的指导，提高辅导员的理论素养。